株式会社クリエのSDGsへの取り組み
当社は、WEBサイト・システムの開発・企画運営・保守管理を中心にお客様の様々な課題解決を培ってきた20年以上の経験に基づいたサポートで、売上アップや企業の生産性向上に貢献できる新しい「価値」をご提供します。また弊社との関わりをもって地域産業や社会全体の発展に寄与することが、当社の社会的使命の一つと考えております。
国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、地域社会の発展と人々の幸せに貢献できるようサスティナブルな社会の実現に向けたSDGsへの取り組みを推進しております。
代表取締役社長 今井義隆
SDGs（エス・ディー・ジーズ）とは"Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標）" の略称。
2015年9月に開催された「国連持続可能な開発サミット」において採択された「2016年から2030年までの持続可能でよりよい世界を目指す国際目標」のことです。
すべての人が平和と豊かさを享受できることを目指し「17のゴール」と「169のターゲット」「232の指標」で構成されており、地球上の「誰一人取り残さない（leave no one
behind）」ことを誓っています。
SDGsは発展途上国のみならず、先進国自身が取り組むユニバーサル（普遍的）なものであり、日本としても積極的に取り組んでいます。
社会課題解決製品・サービス
社会課題を解決する自社商品・製品の開発を進めてまいります。
社会課題解決に向け、技術開発や革新的なソリューションを通して自社の強みを作り、安心・安全・公平・効率という社会価値をつくります。
ステークホルダーの価値を守り、価値あるクリエイティブを提案することを心掛けています。
- ウェブサイト・システムを通しSDGsへ貢献
- ITツール・DXによる社会・産業の構築
組織・公正な取引
企業の社会的責任の重要性を認識し、法令遵守の徹底を最優先とした事業継続体制の整備に継続して取り組んでまいります。
ビジョン・ミッションを経営指針書として、コンプライアンス（法令など）の遵守を徹底し、公正・誠実な競争による事業活動を推進しています。
人間性を尊重し、ハラスメント等を防止するよう努めると共に、お互いに相談しあえる雰囲気を作り、働きやすい環境作りに取り組んでまいります。
働き方改革を推進し、テレワーク等の働き方改革を進め、場所に関わらず働きやすい環境を構築しています。
- スマートで持続可能な社会の実現や経済の発展
- テレワークやオンライン体制を整備・活用
人権・雇用
女性幹部・管理職を増加させ、女性が活躍でき、また職場での苦情に対して声を上げられる仕組みづくりを実現してまいります。
女性を管理職や役員に登用するなど、ジェンダーを考慮した採用を進め、雇用における差別を撤廃に取り組みます。
無報酬の育児・介護・家事にも参画できるよう勤務時間を柔軟に対応していきます。
- 女性が活躍できる職場づくり
様々な国の文化交流や外国人の雇用を推進し、男性と女性の労働価値が平等となるような公平な報酬体系を用意してまいります。
従業員に対して、生活賃金と社会保障を提供し、育児休暇を平等に付与して、育児休暇後に同じ職位へ戻れることを保障します。
- 人や国の不平等をなくす
環境への配慮
性別、年齢、国籍に関係なく、自由で多様な働き方ができる職場環境を提供し、働きやすい職場環境の構築を実現してまいります。
技術的・職業的スキルなど、雇用・働きがいのある公平に参加できる研修プログラムを提供し、高度な専門知識を持つ人財の育成に取り組みます。
ペーパーレス化、勤怠関連、経理・経費精算、提案資料、顧客管理、オンラインミーティングなどのDX推進に取り組んでまいります。
社内ミーティングやお打ち合わせ時には、パソコンを使用し、資料の印刷を削減いたします。
- 資料・書類などのペーパーレス化
- 資格取得支援によるスキルアップ促進